Publicamos nuestro primer estudio sobre el estado de la confianza: Trust in Trends
En TrustMaker acabamos de publicar “Gestionar la confianza corporativa: un impulso estratégico para el negocio”, un metaanálisis de más de treinta fuentes que confirma algo que vemos a diario con nuestros clientes: la confianza ya es una palanca crítica de competitividad. ¿Por qué hablamos de confianza? Vivimos entre polarización, desinformación y fatiga institucional. En este […]
Generar confianza: claves para impulsar el activo más poderoso para el negocio
En un contexto de incertidumbre y presión social, las empresas que de verdad perduran no solo lo hacen porque ofrecen un buen producto o servicio, sino porque mantienen y refuerzan la confianza de quienes les rodean. La confianza va más allá de la buena reputación. Es el sentimiento que surge al creer que una organización […]
¿Deben las empresas ser más empáticas? Claves para construir relaciones de confianza
Confiar es esperar que una persona u organización cumpla su compromiso. Esa expectativa genera comportamientos positivos (comprar, vender, invertir, captar clientes, etc.) y sostenidos hacia quien inspira confianza. Por eso, la confianza es importante para los negocios y no es un valor accesorio: es una palanca estratégica. Según el modelo TrustMaker, las organizaciones confiables se […]
La sostenibilidad como palanca para generar confianza en las empresas
Recientemente, hemos creado una alianza junto con Fundación SERES con el objetivo de generar conocimiento en torno a la sostenibilidad empresarial, la importancia de los aspectos sociales, la generación de confianza en las organizaciones y cómo declinar todos estos activos en la estrategia de comunicación corporativa. Como parte de esta colaboración conjunta, hemos lanzado los […]
La reputación del directivo: por qué es importante y cuáles son sus principales desafíos y oportunidades
La reputación del directivo/a, ya sea CEO, alta dirección y/o miembro del comité de dirección es uno de los intangibles más potentes y difíciles de gestionar. Su impacto en el negocio, su vinculación con los comportamientos personales, la importancia de la ética y de la ejemplaridad, entre otros aspectos, hacen que se convierta en un […]
El Consejo TrustMaker: la visión experta sobre la confianza y reputación corporativa
No es fácil encontrar herramientas que permitan conocer el estado de la confianza y la reputación de empresas y líderes, especialmente entre el público informado y menos aún, que aporten recomendaciones expertas para mejorar. No te pierdas en este artículo las claves a tener en cuenta y la solución que aportamos desde TrustMaker. El reto: […]
Sandra Sotillo, directora ejecutiva de TrustMaker, en el Foro de Directivos de Radio Intereconomía “La confianza conecta, y genera comportamientos positivos”
Editorial.
Sandra Sotillo presenta en el Círculo Directivos de Alicante, el libro “La era de la confianza. Cómo convertirse en una empresa TrustMaker”
La presidenta ejecutiva de TrustMaker, presentó el pasado día 10 de noviembre en el Círculo Directivos de Alicante, su libro “La era de la Confianza. Cómo convertirse en una empresa TrustMaker”. El acto contó con la asistencia de la presidenta del Círculo, Eva Toledo, y de la Junta Directiva del mismo, así como con la […]
La directora ejecutiva de TrustMaker, modera el debate de la AED “Reputación y negocio en tiempos de incertidumbre”
El pasado 1 de julio, Sandra Sotillo directora ejecutiva de TrustMaker, participó como moderadora en el debate online “Reputación y negocio en tiempos de incertidumbre” organizado por la Asociación Española de Directivos (AED). En este evento participaron Silvia Alsina, propietaria y directora general de Roman; Lorenzo Cooklin, subdirector general de Comunicación, RRII y RSC de […]
TrustMaker y Corporate Excellence firman un acuerdo para impulsar la confianza en las organizaciones
TrustMaker y Corporate Excellence – Centre por Reputation Leadership firman una alianza para impulsar la gestión de la confianza como activo intangible ligado al éxito empresarial, tanto por su capacidad de activar comportamientos positivos desde y hacia cualquier compañía, como por ser un vehículo que facilita la creación de valor compartido. En el marco de […]